不讲普通话保姆也难当

　　辛辛苦苦当保姆两年，最终因为一口流利的“天津话”被雇主辞退，这是塘沽市民王秀枝前不久的“遭遇”。 

　　今年48岁的王秀枝两年前开始做了保姆，在开发区泰丰家园一户人家照顾两个3岁大的孩子。王大姐说，因为做事麻利、勤快，雇主非常满意，还连涨了3次工资。雇主的孩子半年前开始上幼儿园，老师说的都是普通话，孩子们回家时不时冒出几句话：“老师说我要学普通话，不能满口天津调儿!”孩子的父母这才意识到是保姆王大姐平时说的话“严重影响”了两个孩子的发音。由于王大姐的工作非常出色，雇主也舍不得因为这点事就辞退她，就和王大姐提出了一个要求，当孩子的面说普通话。王大姐也意识到这一点，尽量改正。但由于自己是快50年的天津人，口音很难改变，最后变成了“天津味儿的普通话”。为了不影响孩子的发展，雇主最后还是辞退了王大姐。 

　　王大姐告诉记者，本以为在自己家门口当保姆比外地打工者要“吃香”，可没想到口音问题也给自己敲响了警钟。 

　　塘沽某家政公司负责人表示，就塘沽来说，目前从事家政业的服务人员普通话都不标准。记者从塘沽几家家政服务公司了解到，目前在塘沽、开发区等地从事保姆职业的多为外地务工人员和本地“40、50”人员，劳动保障部门、社区、家政公司都不定期地为家政工作人员开设职业技能培训课程，而为家政人员开设普通话相关培训的家政公司几乎为零。目前随着雇主对保姆素质要求的提高，是否能讲普通话也成为雇主选择保姆的标准之一，“普通话”保姆已经成为大势所趋。 

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