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名为负责一家三口,实则要管三代人的起居。雇主家人多事儿也多,两代人的生活理念、育儿观念冲突不断,家政服务人员以要求涨工资为名,逃离了是非之地。
住家保姆刘大姐在雇主吴女士家呆了半个月,有一种受骗上当的感觉。“当初签合同的时候,说好了家里三口人,父母偶尔来访,面积150平米,我负责打扫卫生和做饭,工资每个月1800元。”昨日,刘大姐在妇联家政服务中心告诉记者,但情况远非这么简单。“小两口虽然自己过,但因为孩子小,他们的父母轮番来访,今天婆婆来住个三五天,下周丈母娘肯定来访。一来二去,这里面的关系就有点儿微妙了。”
刘大姐形容,年轻的女主人是个通情达理的人,但与老人在生活、育儿多方面存在分歧。而刘大姐就像个馅饼一样被夹在中间,不但指挥她干活的人多了,还经常接到相反的指令,令她左右为难。“年轻的女主人爱干净,夏天睡一宿觉,床单被汗浸湿了,一定要洗一洗,可两个妈却总说晾一晾就好了,总洗废水废电。这样的事情举不胜举。”
两代人的冲突,被这个家庭体现得淋漓尽致。有一次婆婆一进门,就不满意地责问刘大姐怎么把空调开得这么低,说别冻着孩子,一边找衣服给孩子套上了。“女主人在家,空调的事儿哪由得我做主?”后来,细心的刘大姐了解到,原来这位婆婆有空调病,一点儿冷气都会令她难受。“老人自己怕冷,就给孩子添衣服。但是那天真的很热,孩子妈妈立刻不乐意了,却没有发作,找个借口抱着孩子出门了。留下个婆婆对我发了一下午牢骚。”
“这小两口名义上过着独立的生活,实际上一点儿也不独立。父母的过多干预,反而令他们有些叛逆。后来我才知道,原来小两口就是因为在家务活方面令两个妈妈觉得不满意,这才雇了保姆,我压根儿就是战斗的产物。”
刘大姐虽然同情年轻的雇主,但实在是疲于周旋于这两代人之间,也不希望继续做炮灰,找个借口要加薪,与雇主没有达成协议,最终辞职。
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